هناك العديد من الأحكام بموجب القانون الفيدرالي لا. 2 من عام 2015 على قانون الشركات التجارية (“ ccl ” ) التي تتعلق بخصوم المديرين والمديرين وواجب العناية. CCL هو التشريعات الأكثر إحالة عند التعامل مع واجبات المديرين وإدارة شركاتهم اليومية. لا توجد مجموعة موحدة من التشريعات للالتزامات الجنائية للمديرين. لذلك ، يتم التعامل مع المعاملات والإجراءات الجنائية التي اتخذت في سوء نية بموجب العديد من التشريعات الفيدرالية والمحلية الإماراتية الأخرى مثل قانون الإمارات المدني وقانون العقوبات الإماراتي.
المديرون مقابل المخرجين
عادةً ما يعين شركة LLC في الإمارات العربية المتحدة المديرين العامين بدلاً من المديرين ، والتي عادة ما تكون أكثر شيوعًا لشركات الأسهم المشتركة الخاصة أو العامة. ومع ذلك ، قد يخضع مديرو شركات الأسهم المشتركة العامة لالتزامات وواجبات إضافية بسبب طبيعة الشركة.
المدير العام مسؤول عن إدارة العمل اليومية ، وقد يشار إليه أحيانًا باسم المدير أيضًا. ينشأ هذا الالتباس من حقيقة أنه في النسخة العربية من CCL ، لا يوجد تمييز بين مدير أو مدير. بشكل عام ، لا يوجد مجلس إدارة مع شركة ذات مسؤولية محدودة ، على الرغم من أن شركة LLC يمكنها دائمًا اختيار واحدة.
ومع ذلك ، فإن الأحكام الواردة في CCL والتي تتعلق بخصوم مديري شركة أسهم مشتركة تنطبق بالتساوي على المديرين في LLC (المادة 237 ، CCL). إما للمديرين أو المديرين.
الواجبات العامة
توفر المادتان 22 و 23 من CCL الواجبات العامة ومسؤولية شركة لأعمال مديريها. فن. 22 تنص على أن الشخص المصرح له بالعمل كمدير/مدير الشركة يوسع رعاية “شخص مجتهد” إلى مسائل الشركة. يجب على مثل هذا الشخص القيام بكل هذه الأفعال بالاتفاق مع هدف الشركة بحكم ترخيص صادر عن الشركة. فن. 23 تنص أيضًا على أن الشركة ملزمة بأي فعل أو سلوك ينشأ عن مديرها/مديرها (وكذلك أي موظف يتصرف نيابة عن الشركة) عند إجراء شؤون الإدارة بطريقة معتادة. لا يمكن إعفاء مثل هذه المسؤولية من خلال مذكرة الشركة أو مواد الجمعية .
إدارة LLC
ينص CCL على أن يكون مدير شركة LLC مصرحًا به بممارسة صلاحيات كاملة لإدارة الشركة ، ويجب أن تكون أعمال هؤلاء المديرين ملزمين للشركة ، شريطة أن يذكروا قدرتهم على التمثيل (المادة 83 ، CCL). يتضح عادةً من خلال الترخيص التجاري لشركة LLC ، والتي عادة ما يذكر اسم المدير العام. المدير هو النقطة المرجعية الأولى للشركة ، ويتم تصريحها عمومًا من قبل محامٍ من سلطة تقديمه له/لها من قبل مساهمي الشركة أو عبر وزارة الزراعة. قد يكون تجاوز الصلاحيات الممنوحة للمدير عمومًا المدير ، أو المسؤولية المحدودة نفسها ، مسؤولة ، اعتمادًا على طبيعة تصرفات المدير. يجب إعطاء تعليمات محددة وواضحة للمدير عند تعيينهم وكلما لم تكن واضحة فيما يتعلق بسلطتهم.
يجب على شركة مسؤولية محدودة تعيين “مجلس إشرافي” إذا تجاوز عدد الشركاء 7. إذا كان أعضاء مجلس الإشراف على دراية بأي أخطاء يرتكبها أو حذفها من قبل المديرين أو المديرين الآخرين ، فقد تكون مسؤولة من قبل شركة LLC (Art.90 ، CCL). مشكلة أخرى واضحة بعد لتسليط الضوء عليها هي إدراج “LLC” في اسم الشركة ، بما في ذلك رسائل الشركة ، أو رسائل البريد الإلكتروني المرسلة إلى العملاء. قد يؤدي عدم تنفيذ ذلك إلى جعل المدير (المدير) مسؤولاً بشكل مشترك عن التزامات الشركة وللتعويضات.
مسؤولية مجلس الإدارة
المادة 162 من CCL هي الحكم الأكثر شيوعًا المشار إليه عند ذكر التزامات المديرين. ينص هذا الحكم على أن أعضاء مجلس الإدارة يتحملون مسؤولية الشركة والمساهمين والأطراف الثالثة لجميع أعمال الاحتيال وإساءة استخدام السلطة وانتهاكات أحكام CCL أو مواد جمعية الشركة أو الأخطاء في الإدارة . لسوء الحظ ، لا يوجد تعريف لـ “أخطاء في الإدارة”. لذلك ، يجوز لأي خطأ أو خطأ لعضو المجلس أن يندرج بسهولة تحت هذا الحكم ويجعله مسؤولاً. يجب أن تكون الشركات على دراية وتحمل أعضاء مجلس الإدارة ومديريها لتوقعات أعلى من أجل تجنب المسؤولية.
يتم توسيع هذه المسؤولية إلى جميع أعضاء مجلس الإدارة إذا نشأ الخطأ من قرار اجتازهم بالإجماع (المادة 162 (2) ، CCL). لا ينطبق هذا على أعضاء مجلس الإدارة الذين يرفضون أ قرار أقره الأغلبية. علاوة على ذلك ، فإن الغياب عن الاجتماع الذي تم تمرير القرار لا يكون سببًا للارتياح من المسؤولية ما لم يتمكن عضو مجلس الإدارة من إثبات أنه/هي لم يكن على دراية بالقرار أو لم يتمكن من الاعتراض. وبالتالي ، من أجل حماية المديرين من أي مسؤولية محتملة ، يجب أن يتم التحكم في أي اجتماع مجلس الإدارة وفقًا لذلك.
القيود العامة لأعضاء مجلس الإدارة
بشكل عام ، يجب أن يكون لمجلس الإدارة جميع الصلاحيات المطلوبة من أجل الوفاء بالهدف من الشركة. ومع ذلك ، هناك قيود عامة مفروضة ؛ لا يجوز للمديرين (ما لم يتم تصريح هذه الأفعال بموجب مقالات جمعية الشركة ، أو ضمن أشياء طبيعة الشركة) (المادة 154 ، CCL) :
- أدخل في قروض لفترات تزيد عن ثلاث سنوات
- بيع أو تعهد ممتلكات الشركة
- الرهن العقاري خصائص الشركة المنقولة وغير المنقولة
- تفريغ المدينين للشركة من التزاماتهم (قرار خاص للجمعية العامة المطلوبة)
- اجعل التسوية أو الاتفاق على التحكيم (قرار خاص للجمعية العامة المطلوبة)
قد يكون أعضاء مجلس الإدارة الذين يفشلون في الامتثال للقيود المذكورة أعلاه مسؤولين عن أفعالهم ، إما بشكل منفصل أو مشترك. لذلك ، يجب أن يكون لدى أي أعضاء من مجلس الإدارة المعين قائمة واضحة من التزاماتهم وقيودهم ، سواء داخليًا ، أو وفقًا لـ CCL. الفشل في ملاحظة التزاماتهم قد يعرضهم للمسؤولية في المستقبل.
أعضاء أو مديرين غير معينين
ينص المادة 163 من CCL على أن الشركة يجب أن تكون ملزمة بأعمال أعضائها في مجلس الإدارة ضد طرف ثالث حتى لو تبين أن الإجراء الخاص بانتخاب العضو المذكور غير صالح.
بموجب قانون الشركات التجارية القديم لدولة الإمارات العربية المتحدة ، لم يكن هذا المنصب غير واضح فيما يتعلق بالموظفين/الضباط غير المعينين الذين يتصرفون في مناصب إدارية ، وتم الإشارة إلى أحكام مختلفة من القانون القديم لفك مثل هؤلاء الضباط/الموظفين غير المعينين. ومع ذلك ، أوضحت هذه المادة 163 من CCL الموقف على الموظفين/الضباط غير المعينين وتؤكد على أهمية أفعال المديرين وسلوكياتهم ، سواء تم تعيينهم أم لا.
العواقب والعقوبات لعدم الامتثال مع CCL
قد يتم رفع الدعاوى القضائية من قبل الشركة أو المساهمين ضد أعضاء مجلس الإدارة بسبب أخطائهم. يجوز للسلطات أن ترسل إشعارًا بإلغاء التسجيل إلى أي شركة تتوقف عن إجراء أنشطتها التجارية أو تناقش أحكام CCL. يجب أن تستمر مسؤولية مجلس الإدارة والمديرين والمساهمين ولكن حتى في حالة تلقي الشركة إشعارًا بأنه يجب إلغاء تسجيله (Art.303 ، CCL).
علاوة على ذلك ، يسرد الفصلين الأول والثاني من “قسم العقوبات” بموجب CCL عقوبات قاسية سيتم فرضها على أولئك الذين ينتهكون القانون.
بعض العقوبات البسيطة بموجب CCL والتي تستلزم غرامة في أي مكان بين 20،000 درهم و 500000 AED تشمل الفشل في الامتثال لقرار المسجل (فيما يتعلق بتغيير الاسم) الفشل في الحفاظ من مساهمة الإمارات العربية المتحدة (Art.340-353 ، CCL). من المثير للاهتمام أن نلاحظ أنه في ظل CCL ، يجب الاحتفاظ بسجلات المحاسبة لمدة لا تقل عن 5 سنوات (المادة 26 ، CCL ) ، الذي على الرغم من أنه لم يكن سائداً بموجب القانون القديم ، إلا أنه كان سائدًا دائمًا بموجب القانون التجاري (المادة 31 ، القانون التجاري).
يحتوي الفصل الثاني على عقوبات أكثر خطورة تشمل عقوبة السجن (6 أشهر- 3 سنوات) و/أو غرامة (تصل إلى 1،000،000 درهم في بعض الحالات). تتضمن بعض هذه العقوبات الأكثر خطورة تقديم بيانات أو بيانات خاطئة في انتهاك للقانون سواء فيما يتعلق بمستندات الشركة للشركة أو المستندات الأخرى (المادة 361 ، CCL) ، إخفاء الوضع المالي الحقيقي لأي المدير أو عضو مجلس الإدارة الذي يقدم عن عمد بيانات خاطئة في البيانات المالية أو المستندات الأخرى (المادة 364 ، CCL) ، والكشف عن أسرار الشركة لأي موظف/مدير يكشف عن سر الشركة أو محاولات متعمد التسبب في أضرار للشركة (المادة 369 ، CCL). يتم سرد قوائم واسعة أخرى من العقوبات المتعلقة بشركات المخزون المشترك مثل إصدار الأوراق المالية في انتهاك للقانون والتأثير على الأسعار من الأوراق المالية (المادة 370 ، CCL). تم وضع هذه القائمة الواسعة في مكانها لمحاولة السيطرة على شركات الأسهم المشتركة وتأديبها لغرض القضاء على بعض الصعوبات التي تواجه هذه الصعوبات الشركات في الماضي.
العقوبات المذكورة أعلاه هي دون أي مساس بعقوبة أكثر قسوة في أي قانون آخر ، وبالتالي ، يجب أن تظل العقوبات بموجب قانون العقوبات الإماراتي وغيرها من التشريعات الإماراتية وكذلك العقوبات بموجب CCL.
قانون الشركات DIFC
قانون DIFC لا. 8 من عام 2018 ولوائح الشركات (“ Companies Law “) استبدلت مؤخرًا قانون DIFC القديم. 2 لعام 2009 وقد أوضحت بعض الأحكام حول التزامات المديرين. تنص المادة 68 (5) من قانون شركات DIPC على أنه لا يوجد أي فعل أو إغفال من المدير يجب أن يعاملوا على أنه خرق إذا كان جميع المساهمين في الشركة يسمحون أو التصديق على القانون ، ولا تزال الشركة قادرة على التزاماتها يستحقون بعد الفعل أو الإغفال.
ينص قانون شركات DIFC على أن المدير يواجه واجب إجراء ما يلي:
- التصرف وفقًا لمقالات جمعية الشركة وممارسة صلاحياته للأغراض التي تم منح هذه السلطات (المادة 69 ، قانون الشركات)
- تعزيز نجاح الشركة (المادة 70 ، قانون الشركات DIFC)
- تمرين الحكم المستقل (المادة 71 ، قانون الشركات DIFC)
- تمرينات معقولة عناية ومهارة وعناية (المادة 72 ، قانون الشركات DIFC)
- تجنب تضارب المصالح (المادة 73 ، قانون الشركات DIFC)
- عدم قبول الفوائد من أطراف ثالثة (المادة 74 ، قانون الشركات DIFC)
- إعلان الاهتمام في معاملة أو ترتيب مقترح (المادة 75 ، قانون الشركات DIFC)
المسؤولية الجنائية للمديرين
يمكن للمدير أن يكون مسؤولاً جنائيًا بموجب القانون الفيدرالي رقم. 3/1987 (“ قانون العقوبات الإماراتي “) فيما يتعلق بخرق الثقة (الاختلاس ، الاحتيال ، وما إلى ذلك) ، أو خرق واجباتهم المهنية (السرية أو تضارب المصالح) أو خرق التزاماتهم فيما يتعلق لمسؤوليات الشركة.
ينص قانون العقوبات في الإمارات العربية المتحدة على أن يخضع أي فرد يطرح إلى طرف مقاول الحقيقة حول البضائع (خصائصه ، والمكونات ، أو الأصل ، وما إلى ذلك)) .
شرط. 339 من قانون العقوبات في الإمارات العربية المتحدة ينص على أن أي شخص يرسم شيكًا في سوء النية دون أموال كافية ، أو إذا كان/هي تكتب عمداً أو يعينها لجعله غير قابل للدفاع ، يجب أن يخضع لعقوبة السجن أو غرامة . وفقًا للقواعد الجديدة في دبي ، فإن الشيكات المرتدة التي تصل إلى 200000 AED تُعاقب عليها الآن من خلال غرامة بدلاً من عقوبة السجن.
التزامات المخرج بموجب تشريعات الإمارات الأخرى
- القانون الفيدرالي لا. 4/2000 فيما يتعلق بسلطة وسوق السلع والسلع الإماراتية ولوائحها (“ قانون ESCA” ): يعاقب على الجرائم الجنائية مثل استخدام المعلومات الداخلية وتقديم معلومات خاطئة عن طريق السجن وغرامة تتراوح بين 100000 AED و 1،000،000 AED (المادة 36-39 ، قانون ESCA).
- القانون الفيدرالي لا. 9 لعام 2016 (“ قانون الإفلاس “): يتحمل المديرون مسؤولية أفعال مثل إخفاء أصول الشركة ، معلنة ديونها غير المستحقة من الشركة ، معلنة كذباً رأس المال المدفوع ، وفشلهم في الحفاظ على إعلان تجاري كافي الكتب ، أو الفشل في تقديم المعلومات المطلوبة إلى الوصي أو المحكمة المعينة. قد يعاقب المخرجون على هذا النحو من قبل عقوبة السجن بالإضافة إلى غرامة (المادة 198 ، 201 ، قانون الإفلاس).
- قوانين مكافحة الرشوة:
“) و info@fichtelegal.com
المؤلف: Sarra Alsamarrai.
