يتم منح قادة المستوى ومديري الشركات وأصحاب الشركات قدرًا كبيرًا من القوة عند إدارة منظماتهم وأقسامهم ، على حد سواء على الشاطئ والخارج في الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة). إن عدم اتباع قوانين الإمارات العربية المتحدة يمكن أن يعرض الشركة للخطر بالإضافة إلى سمعة المدير ، وقد يؤدي إلى مسؤولية جنائية. لذلك ، يصبح من المهم فهم القوانين الفيدرالية والمحلية في الإمارات العربية المتحدة. وبهذه الطريقة ، يمكن للمديرين والمالكين والقادة على مستوى C تسليح أنفسهم بالمعرفة لحماية أنفسهم والمنظمات التي يعملون من أجلها.
نظام المحكمة الفيدرالية في الإمارات العربية المتحدة
من المهم أن نفهم أن دولة الإمارات العربية المتحدة لديها نظام محكمة اتحادية يتألف من القانون المدني والجنائي والشريعة – وهذا الأخير وهو قانون قانوني مستمد من المبادئ الدينية للإسلام. تنطبق هذه القوانين على المسلمين وغير المسلمين ، لذلك يجب أن يكون المخرجون متيقظين لأنهم أو مرؤوسيهم يقومون بإجراء تعاملات بطريقة تنتهك طيف القوانين المحلية. يجب على المغتربين على وجه الخصوص ، أن يدركوا هذه العوامل عند إجراء العمليات أو فتح الشركات أو استضافة الأحداث في البلاد. على سبيل المثال ، خلال شهر رمضان ، من غير القانوني تناول الطعام أو الشراب أو التدخين علنًا بين شروق الشمس إلى غروب الشمس. ( المصدر )
الواجبات التي تؤثر على المسؤولية الشخصية للمديرين
يوجد عدد من الوثائق والتشريعات التي تؤثر على الالتزامات الشخصية للمديرين. هذه تؤثر على القادة في كل من شركات الأسهم المشتركة وشركات المسؤولية المحدودة. وتشمل هذه الأطر القانونية:
- قانون شركات الإمارات العربية المتحدة
- الوثائق الدستورية للشركة (بما في ذلك اللوائح ، المذكرة ، والإرشادات الأخلاقية)
- القرار الوزاري رقم 518 لعام 2009 من هيئة الأوراق المالية والسلع الإماراتية (ESCA) ، التي تتعامل مع قواعد الحكومة والمعايير التأديبية للشركات
لمزيد من المعلومات حول قانون العمل والتوظيف ، انقر هنا.
أفضل الممارسات لمنع المسؤولية
المعرفة قوة. من الأهمية بمكان أن يكون لدى المديرين خط اتصال مفتوح مع المرؤوسين المباشرين والمديرين الإقليميين والمديرين المتوسطين. ضع في اعتبارك أن تصرفات هذه الأطراف تعكس مرة أخرى على المخرج والشركة ككل. إن معرفة وقت قرارات التوظيف المهمة ، مثل قرار تنفيذي بتوظيف عمال في الخارج أرخص دون عملية فحص شاملة ، أو العمال في منطقة جغرافية جديدة ، أمر بالغ الأهمية. لا يمكن للمديرين أن يغضوا طرفًا نحو الممارسات الغامضة التي تعمل تحت إشرافهم. قد يكون المديرون مسؤولين عن تصرفات أقرانهم أو موظفيهم أو مجلس الإدارة إذا كانوا يعملون بشكل غير قانوني. لذلك ، نوصي بنهج شفاف يبقيك على اطلاع بالتغييرات داخل شركتك – سواء في الموقع أو خارج الموقع.
سيناريو أسوأ حالة
عندما يكون ذلك ممكنًا ، يجب أن تتعرض القضايا عندما تكون مسألة مدنية ؛ إذا كان المخرج ينتظر طويلاً ، أو يحاول أن يحجب وضع الشركة الرهيب ، فقد تتحول القضية المدنية قريبًا إلى مسألة مسؤولية جنائية – والتي يصعب الدفاع عنها في المحكمة.
يجب أن يكون سطح سوء السلوك الجنائي المحتمل في شركتك ، على الفور إجراء تحقيق شامل. سيتيح لك هذا ومحاميك أن يتصدروا الحقائق ، وتقييم التعرض المحتمل للشركة ، واتخاذ قرار بشأن أفضل مسار للعمل للمضي قدمًا.
للحصول على أي مساعدة قانونية ، انتقل إلى fitchte & amp ؛ CO ، واحدة من شركات المحاماة الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة. اتصل بنا اليوم للحصول على التمثيل القانوني.
