للاحتفال بالذكرى المعلنة 50 th ، قدمت الإمارات العربية المتحدة تغييرات تشريعية مختلفة تعزز موقعها كرائدة في السوق في المنطقة. يتطلب التشريع الجديد امتثالًا إضافيًا من الشركات ، وبالتالي ، نحن في Fichte & amp ؛ تعتزم شركة Co. أن تقدم لك نظرة عامة موجزة على التغييرات التشريعية الرئيسية.
تم تمرير قانون العمل الجديد لعام 2021 ، الذي سيحدث حيز التنفيذ في 2 nd فبراير 2022 ، ليحل محل قانون العمل السابق لعام 1980. يتماشى قانون التوظيف مع النماذج المطورة مؤخرًا للعمل وموازنة مصالح كلا الطرفين لعقد التوظيف.
- عقود التوظيف: لم تعد عقود غير محدودة مسموحًا بها. يجب أن تكون عقود التوظيف لفترة محددة ، لا تتجاوز 3 سنوات ، والتي ستكون قابلة للتجديد لنفس الفترة أو أقصر في انتهاء الصلاحية.
- فترة الاختبار: لا يمكن أن يتجاوز 6 أشهر ، حيث يجوز له صاحب العمل إنهاء العامل بعد تقديم إشعار 14 يومًا. يُطلب من الموظف تقديم إشعار لمدة 30 يومًا في حالة رغبته في العمل مع صاحب عمل آخر داخل الإمارات العربية المتحدة. ومع ذلك ، في هذه الحالة ، سيتعين على صاحب العمل الجديد تعويض صاحب العمل القديم عن تكاليف التوظيف.
- إجازة: فئات إضافية من الإجازة مثل إجازة الفجيعة (5 أيام للزوج و 3 أيام للإجازة الوالدية الأخرى (5 أيام) لرعاية طفل في غضون 6 أشهر من الولادة.
- أنماط العمل: تم تقديم نماذج جديدة من العمل مثل العمل بدوام جزئي ، والعمل المؤقت ، والعمل المرن وما إلى ذلك. يعد العمل عن بُعد أيضًا احتمالًا ، بموافقة صاحب العمل.
يستبدل قانون الشركات التجارية ( CCL) بالكامل في القانون الفيدرالي رقم 2 لعام 2015 فيما يتعلق بالشركات التجارية ودخل حيز التنفيذ في 2 nd يناير 2022.
- الملكية الأجنبية : تم الاحتفاظ بالمادة 10 من تعديل عام 2020 (القانون الفيدرالي رقم 26/2020) تم الاسترخاء في قيود الملكية الأجنبية في القانون الجديد. نشرت الإدارة الاقتصادية قائمة بالأنشطة المسموح بها لغرض الملكية الأجنبية بنسبة 100 ٪. وفقًا لذلك ، يجوز الآن الاحتفاظ الآن برأس المال الصادر عن شركة مسؤولية محدودة من قبل مساهم واحد من غير UAE.
- الجمعية العامة : إن النصاب القانوني لـ GA لا يقل عن 50 ٪ من الفشل الذي يجب عقده في الاجتماع الثاني من 5 إلى 15 يومًا من تاريخ الاجتماع الأول. سمح القانون السابق بهذا “ما لم تُذكر المقالات خلاف ذلك”. قام القانون الجديد بإزالة هذا التقدير المتاح في مقالات الجمعية. وبالتالي ، يجب على الشركات الحالية ضبط موقعها وفقًا للقانون خلال فترة سنة واحدة ، أي 2 يناير nd
- تغييرات لشركات الأسهم المشتركة العامة: فيما يتعلق بـ PJSCs ، تمت إزالة المتطلبات السابقة بنسبة 30 ٪ و 70 ٪ من قبل المؤسسين قبل دعوة الجمهور. يجوز لهم الآن الاشتراك في الأسهم حتى النسبة المحددة في نشرة الإصدار ، مع مراعاة متطلبات SCA.
- علاوة على ذلك ، تم تمديد فترة الاشتراك حتى 30 يومًا من أيام العمل العشرة السابقة. يمكن للمؤسسين أيضًا الاشتراك في أي أسهم غير متوقعة في نهاية فترة الاشتراك. كما تمت إزالة القيود المفروضة على تداول الأسهم من قبل المؤسسين بمجرد إدراج الشركة.
- من أجل تسهيل العرض العرضي و demergers ، يمكن لـ PJSC الآن تقسيم أصولها وخصومها وحقوقها والالتزامات إما أفقيًا أو رأسيًا.
- SPAC و SPV: نموذجان جديدان للشركة ، شركة استحواذ للأغراض الخاصة (SPAC) والمركبات الخاصة بالأغراض الخاصة المقدمة. يتم إنشاء SPACs للغرض الوحيد المتمثل في اكتساب أو دمج مع شركة أخرى ، في حين يتم استخدام SPVs لفصل الالتزامات والأصول لعملية تمويل معينة. سيتم إعفاء هذه الشركات من تطبيق CCL ، بعد إصدار اللوائح من قبل هيئة الأوراق المالية والسلع.
إدراكًا للأهمية المتزايدة للبيانات الشخصية ، وتمشيا مع أفضل الممارسات العالمية ، قامت دولة الإمارات العربية المتحدة بتنفيذ المرسوم الفيدرالي رقم 45/2021 بشأن حماية البيانات الشخصية (DPL) . من الناحية البسيطة ، تشير حماية البيانات إلى حماية المعلومات الشخصية للأفراد والطريقة التي يتم بها الوصول إليها وتخزينها ونشرها وتدميرها. القانون هو تطور جديد ويفرض بعض التزامات على الشركات التي تعالج البيانات الشخصية لمواضيع بيانات الإمارات العربية المتحدة.
ينطبق DPL بشكل أساسي على معالجات البيانات ووحدات التحكم في البيانات. النظر في سيناريو حيث تستأجر شركة البناء شركة كشوف المرتبات لإدارة دفع الأجور لموظفيها. تقوم شركة كشوف المرتبات بتخزين بيانات الموظف وبالتالي فهي معالج البيانات. تقوم شركة البناء بتوجيههم إلى دفع الأجور وهي وحدة تحكم البيانات.
DPL ساري المفعول من 2 nd يناير 2022 ؛ ومع ذلك ، لن يتم فرضه إلا بعد ستة أشهر من نشر المزيد من اللوائح التنفيذية. ومع ذلك ، يجب أن تبدأ الشركات في الاستعداد للامتثال للقانون. هناك نقطة مثيرة للاهتمام هي أن القانون له تطبيق خارج الأرض ، بمعنى حتى لو كانت وحدة التحكم أو المعالج موجودة خارج الإمارات العربية المتحدة ولكنها تقوم بمعالجة بيانات الموضوعات داخل الإمارات العربية المتحدة ، فسيتم تشغيل DPL.
أحد المتطلبات الرئيسية بموجب DPL هو الموافقة الصريحة وغير الواضحة للمالك. يتم فرض مجموعة من الالتزامات على المعالج ووحدة التحكم ، بما في ذلك جمع البيانات للأغراض القانونية والحظر على استخدام هذه البيانات لأي غرض آخر. بعد الانتهاء من الغرض ، قد يتم الاحتفاظ بالبيانات فقط إذا كانت مجهولة الهوية. يجب أن تبقى البيانات التي تم جمعها آمنة ومحمية من أي خرق.
ستراقب هيئة تنظيمية تسمى مكتب بيانات الإمارات العربية المتحدة تطوير هذا القانون والتحقيق في السجلات التي يحتفظ بها المعالج ومراقب.
إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات أو المساعدة في هذا الأمر ، فالرجاء عدم التردد في الوصول إلينا على info@fichtelegal.com أو اتصل على +971 435 7577.
& nbsp ؛
المؤلفون:
الدكتورة لورا فودا ، من المحامي
Maquelin Pereira ، Paralegal
