لن يؤثر النظام الجديد على عملاء البنوك لأنه لا ينطبق عليها “، قال البنك المركزي.
طور البنك المركزي لدولة الإمارات العربية المتحدة نظامًا غير مرغوب فيه (UAEPNG) من أجل تقييد الأشخاص ذوي النزاهة المهنية المشكوك فيها من الانضمام إلى القطاع المالي.
يهدف النظام إلى حماية النظام المصرفي والمالي في البلاد لأن الأشخاص الذين تم إنهاءهم لارتكاب الاحتيال أو المسمى بنزاهة مهنية مشكوك فيها لن يتمكنوا من الانضمام إلى الشركات المالية في الإمارات العربية المتحدة.
وقال البنك المركزي في بيان لـ خاليج تايمز.
كانت الإمارات العربية المتحدة تشدد القوانين التي تنظم المؤسسات المصرفية والمالية بعد انهيار مجموعة Abraaj ، أكبر مجموعة أسهم خاصة في المنطقة. زعم مستثمرو Abraaj أن شركة الاستحواذ الرائدة قد قامت بإصدار مبلغ مليار دولار ، مما أدى إلى إلقاء القبض على كبار المديرين التنفيذيين بما في ذلك مؤسسها Arif Naqvi وغيره من المديرين التنفيذيين Mustafa Abdel-Wadood و Sev Vettigetpillai بتهمة الاحتيال.
قالت هيئة الخدمات المالية في دبي (DFSA) مؤخرًا في تقرير سيتخذ خطوات لتعزيز إشرافها الإشرافي للمضي قدمًا.
ومع ذلك ، لن ينطبق هذا النظام فقط على الأشخاص الذين يعملون في القطاع المصرفي والمالي وليس عملاء البنوك ، الذين تعثروا على القروض الشخصية أو أي ديون أخرى.
“لن يؤثر نظام [uaepng] على عملاء البنوك لأنه لا ينطبق عليها. وقال بيان البنك المركزي: “يجب الإعلان عن تفاصيل نظام UAEPNG في الوقت المناسب”.
Ashish Mehta ، مؤسس وشريك الإداري لشركة Ashish Mehta & amp ؛ وقال زملاء ، إن هذه مبادرة رائعة أخرى من قيادة البصيرة الإماراتية التي ستعزز أوراق الاعتماد العالمية للنظام المالي للبلاد.
وقال إن فردًا غير مرغوب فيه لا يتم تعيينه للعمل في أي مؤسسة مالية في الإمارات العربية المتحدة.
أشار ميهتا إلى أن مكتب الائتمان الإماراتي قد تم تأسيسه للتحقق من جدارة الائتمان للفرد عندما يتقدم للحصول على القرض. وأضاف ميهتا: “لذلك لا يوجد أي تداخل هنا حيث يقوم مكتب الائتمان بالتحقق من الجدارة الائتمانية للبنوك والعملاء في المؤسسات المالية في حين أن نظام Persona Non Grata ينطبق على الأشخاص العاملين في المؤسسات المالية”.
وأضاف أن النظام قد يغطي جميع البنوك أو شركات التمويل أو دور تبادل الأموال أو الشركات الاستشارية المالية أو أي كيان يندرج تحت اختصاص البنك المركزي الإماراتي.
Priyasha Corrie ، زميل كبير في Fichte & amp ؛ وقال Co. ، إن أحد التحديات التي واجهتها المؤسسات المالية في الإمارات العربية المتحدة هي توظيف المرشحين المناسبين الذين ليس لديهم تاريخ سلبي ينطوي على الاحتيال أو أي سوء سلوك جسيم.
“في الوقت الحالي ، لا توجد قائمة حمراء في الإمارات العربية المتحدة ، وخاصة بالنسبة لكبار موظفي التمويل. إن تنفيذ نظام غير grata في الإمارات العربية المتحدة كان على الرادار في صناعة تمويل الإمارات العربية المتحدة لفترة من الوقت ؛ هذه قاعدة بيانات للموظفين الذين لا ينبغي توظيفهم في المؤسسات المالية الإماراتية “.
أكد كوري أن الهدف من هذا النظام هو تهدئة عملية التوظيف ، وضمان جودة المرشحين في صناعة التمويل ، والحد من المخاطر على المؤسسات المالية الإماراتية.
نقلاً عن ذلك كخطوة جيدة ، قالت إن أصحاب العمل يعتمدون غالبًا على الشبكات والمراجع الشخصية أثناء عملية التوظيف التي قد لا تكون مضمونة.
