أشياء يجب معرفتها عن مبادرة “الإجازة المبكرة” في الإمارات العربية المتحدة
ملاحظة: في مقالنا السابق ، قرار وزاري جديد بشأن التوظيف و covid 19 1. ما هي مبادرة "الإجازة المبكرة"؟ تعزيزًا للقرار الوزاري 279 لعام 2020 وكجزء من الجهود الحكومية الإماراتية لاحتواء آثار الأوبئة Covid 19…
أصحاب العمل والقرار الوزاري الجديد 279 في الإمارات العربية المتحدة
في 26 مارس 2020 ، أصدرت وزارة الموارد البشرية والإمارات (MOHRE) القرار 279 بشأن استقرار التوظيف في القطاع الخاص خلال فترة تطبيق التدابير الاحترازية التي تهدف إلى الحد من انتشار فيروسات النيابة. يهدف القرار إلى…
العمل المتأثر بـ Covid 19 في DMCC وغيرها من المناطق الحرة – رؤى قانونية
بالعامية ، يفهم الناس المناطق المجانية التجارية حيث أن المناطق المنفصلة بطريقة أو بأخرى من منطقة الإمارات العربية المتحدة. في حين أن هذا الفهم دقيق بشكل أساسي بالنسبة للمناطق الحرة المالية ، فمن المعروف أن…
سؤال وجواب بارز على تأثير Covid-19 على سوق العمل في الإمارات العربية المتحدة
ملاحظة: هذا ينطبق على شركات الإمارات العربية المتحدة التي تندرج تحت تطبيق القانون الفيدرالي 8 0F 1980 بصيغته المعدلة. لذلك يتم استبعاد الكيانات الحكومية. هل يمكن لصاحب العمل أن يلزم الموظفين بالوصول إلى العمل خلال…
قانون التوظيف الجديد- ما الذي تغير؟
قانون التوظيف DIFC لا. تم سن 2 من 2019 (" قانون جديد ") الذي يلغي ويحل محل قانون DIFC. 4/2005 بصيغته المعدلة بواسطة قانون DIFC لا. 3 من عام 2012 (" القانون السابق "). كان…
تحديث: قرار وزاري للعاملين بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة
key consi derations for dension no. 31 من عام 2018 فيما يتعلق بتطوير نظام توظيف جديد بموجب عقود بدوام جزئي ("
